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2016年度信息公开报告

时间:2017-02-17      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的规定,现发布无锡市人力资源和社会保障局2016年政府信息公开工作年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、申请行政复议、提起行政诉讼及申诉情况以及存在的主要问题和改进措施几方面内容组成。本报告所列统计数据的期限自2016年1月1日起,至2016年12月31日止。

  一、概述

  2016年,我局根据《国务院办公厅关于印发2016年政务公开要点的通知》(国办发〔2016〕19号)和市政府对政府信息公开的部署,重点围绕推进就业创业、人力资源社会保障等中心工作的信息公开,加大工作力度,规范工作行为,加强渠道建设,政府信息公开工作稳步发展。

  (一)政府信息公开进一步完善。今年我们严格按照2015年印发的《关于进一步规范局政府信息依申请公开的操作办法》来规范政府信息的主动公开和依申请答复工作,进一步改革完善部门门户网站管理运行机制,制定了门户网站管理办法及信息发布格式规范、实时监看、统计考评等配套制度,健全网上信息公开的工作机制。

  (二)局门户网站建设和管理进一步加强。根据市政府办公室文件要求,我局在2月底前完成了网站改版迁移工作。对“无锡公就网”等全局10个子网站进行了整合关停,除“无锡人力资源招聘网”确认保留外,“无锡市人力资源和社会保障网上服务大厅”改成IP方式访问,并逐步整合至市公共服务平台,“无锡人事考试网”、“人才培训网”与信电局和市编办确认相关问题和职能后,确认保留。

  (三)社会热点问题的主动公开力度进一步加大。通过门户网站及时、主动公开政策法规、行政许可内容、社会保障、人事人才政策以及各类考试招聘信息等,公开的内容得到社会广泛关注。

  (四)政务微博、微信平台等建设进一步加强。以新浪和腾讯官方政务微博为平台,坚持每个工作日发布1—3条原创政务微博,反映近期人社工作亮点和民生关注焦点,累计发布微博3800余条;策划并编辑每月4期政务微信推送内容,坚持原创首发,目前“无锡人社”微信公众号粉丝量突破14万人,各项指标在政府部门政务微信排行榜中位居前列。

  二、主动公开政府信息情况

  充分发挥政府网站信息报道主渠道作用,及时更新工作动态、通知公告、政策法规等政务信息,把政府的民生政策和人社工作准确的反映给广大人民群众,接受公众的监督。2016年《无锡市人力资源和社会保障网站》累计信息公开1696条,其中动态信息1029条,政策文件117条;2016年网站首页总访问量达122556次,日均访问量373人次以上。围绕局工作的开展,在信息发布的基础上,采取图文并茂的形式,我们有针对性的制作发布了“无锡市人力资源市场供求状况分析(2015年第四季度)”、“大学生就业创业”、“国际人才交流服务中心”、“人力资源市场专栏”、“无锡市高技能人才公共实训管理服务专栏”、“无锡人事考试中心”、“无锡市人力资源市场供求状况分析(2015年年度)”、“无锡市人力资源市场供求状况分析(2016年第一季度)”、“无锡市人力资源市场供求状况分析(2016年第二季度)”、“无锡市人力资源市场供求状况分析(2016年第三季度)”等十个专题专栏,并开展了“2016年‘进企业进园区送政策送服务’调查问卷”、“网站意见征集”、“关于改进无锡市人力资源和社会保障系统公共服务的意见征集”等三次调查征集。上报省厅信息共452条,有113条被省厅网站录用。省技能状元大赛前夕,策划局分管领导走进政府网站,参加在线访谈活动,为大赛及我市技能人才队伍建设工作宣传造势。

  向公众发放《法治人社制度汇编》、《机关事业单位工作人员养老保险制度有问有答》、《执法依据汇编》及其它劳动保障小册子、宣传单90多万份、便民小折页10余种,近180多万份。

  三、依申请公开政府信息情况

  2016年共受理政府信息公开申请18件,其中:当面申请3件、网上及电子邮件申请4件、信函及传真申请11件;属于主动公开范围的1件、同意公开答复5件、同意部分公开答复1件、不同意答复0件、信息不存在1件、非本机关政府信息6件、告知作出更改补充数3件、告知通过其他途径办理数1件。本年度受理政府信息公开行政复议共有2件,办理政府信息公开行政诉讼5件,复议应诉案件1件。

  四、政府信息公开的收费及减免情况

  本年度我局没有向政府信息公开申请人收取任何费用。

  五、存在的主要问题和改进措施

  主要问题,一是政府信息主动公开的范围、领域和内容需进一步拓展,尽量减少依申请公开数量;二是与时俱进,充分应用信息化手段,进一步拓宽政府信息公开渠道。下一步,我们将从以下几个方面进一步加大政府信息公开工作力度:

  (一)深化政府信息主动公开工作。拓展公开范围、丰富公开内容、规范公开程序和标准,加大监督检查力度,努力实现应公开的政府信息全部及时、主动予以公开。

  (二)组织对政府信息公开法规政策的学习培训。学习各地人力资源社会保障部门的经验做法,开展相关工作人员的培训,增强政务公开意识,提高政府信息公开工作水平。

  (三)进一步完善门户网站管理运行机制和功能。围绕重要法规政策的制定实施、重点工作的推进和社会关注的热点问题,加强政策解读和释疑,积极回应社会关切。

  (四)充分发挥各类信息公开平台和渠道作用。统筹运用政府网站、政务微博微信发布信息,充分发挥广播电视、报刊、新闻网站、商业网站和政务服务中心的作用,扩大发布信息的受众面、提高影响力。加强不同平台和渠道发布信息的衔接协调,确保公开内容准确、一致。

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