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关于做好2018年度全市机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知

时间:2018-04-23      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

各市(县)、区人力资源和社会保障局,市直各有关单位人事(干部)处,驻锡部、省属事业单位:

  为做好2018年度全市机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作,根据省人社厅《关于做好2018年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知》(苏人社发〔2018〕98号)精神,结合我市实际,现就有关事项通知如下:

  一、考评对象及考评范围

  全市机关事业单位工勤技能岗位2018年11月底仍在职在岗人员,可按条件申报相应岗位工种的技师资格考评。已转岗人员按新工种申报。2018年技师考评工种(见附件1)。

  二、基本申报条件

  (一)近五年年度考核结果为合格及以上等次。

  (二)2014年底前取得机关事业单位工勤技能岗位高级工证书。

  (三)按规定完成相应继续教育培训,且考核合格。

  (四)具有高级技工学校、技师学院、中等以上专业技术学校、普通高等学校本工种(专业)毕业证书,或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。

  三、破格申报条件

  每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次。

  (一)对符合基本申报条件第(一)、第(三)条并具有机关事业单位工勤技能岗位高级工证书人员,如具备下列条件之一者,可直接申报技师资格的考核评审:

  1. 在技术创新、技术发明中取得成果,并获得省、市级以上证书;

  2. 在人力资源和社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中获得前3名、市级技能竞赛获得第1名;

  3. 获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。

  (二)对符合基本申报条件第(一)、第(三)、第(四)条并具有机关事业单位工勤技能岗位高级工证书人员,如具备下列条件之一,可放宽本等级工作年限2年:

  1. 连续2年年度考核为优秀等次;

  2. 在人力资源和社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前10名或市级技能竞赛中取得前6名;

  3. 在本工种岗位上刻苦自学,取得本工种(专业)专科以上学历,或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书;

  4. 公派至国外使馆工作,且回国后仍在本单位从事本工种工作。

  四、技师考评办法及程序

  (一)符合技师考评申报条件的人员,由个人向单位提出申请,并填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》(见附件2,一式二份,单独装订),同时请严格按照技师申报须知(见附件3)提交相关证明材料装订成册并自制封面目录(目录格式见附件4)。

  (二)各单位要注重申报人员的品德、能力、业绩,择优遴选申报人员,对申报材料进行审核把关,按要求完成《技师量化考评表》(表格及量化考评说明见附件5)。符合条件的申报人员信息要在单位范围内公示,公示无异议后将相关申报材料报送至单位主管部门。主管部门对申报材料再次审核确认并签署意见、盖章同意后填写《2018年度无锡市机关事业单位工勤技师考评申报汇总表》(附件6)报送市人社局。驻锡部省属事业单位及省属高校按上述流程提交申报材料报送市人社局。各市(县)区单位报同级工考部门审核后,由各市(县)区人社局统一报送市人社局职业能力建设处。联系电话:81822589,地址:市民中心4号楼111室。

  (三)选拔考试通过后,再由各单位将评价公示随申报材料一起报送市人社局。各级单位要认真审核申报材料,严格把关,一经发现资格条件不符,即取消资格;发现弄虚作假行为,记入诚信记录,期限为三年。报名截止时间:2018年4月30日,逾期不再受理。

  (四)2018年全省统一组织技师选拔考试时间为5月26日。无锡地区技师选拔考试由市人社局职业能力建设处、市人事考试中心组织实施。市人社局对各单位申报的考评人员进行资格审核后确定参加技师选拔考试的人员,有关选拔考试事项另行通知。

  (五)对个别业务技术精湛、工作实绩突出、3年内达到退休年龄的,我市将采取选拔成绩与个人业绩相结合、综合考核与择优推荐相结合的办法确定其参加技师培训考核的资格。对技术含量高的特殊行业,或确因人数较少不能形成竞争选拔的特殊工种,经市工考部门审核后,直接推荐参加技师培训。我市推荐参加省技师培训人数根据省下达的推荐比例确定。

  (六)技师考评工作时间安排:2018年技师选拔考试时间为5月26日。4月30日前为报名、单位初审推荐、主管部门审核阶段;5月中旬为下发选拔考试事项通知、申报人员自习阶段;5月26日为选拔考试阶段;6-7月中旬为确定培训人选、材料报送复核阶段; 8-10月技师培训考核阶段;11-12月为评审、发证阶段。

  五、具体要求

  开展机关事业单位工勤人员岗位等级培训、考核考评工作,是贯彻落实人才强省战略,加强高技能人才队伍建设的重要举措,各地、各部门要高度重视,认真组织,严格落实相关要求。

  (一)各单位要认真贯彻落实《省政府关于取消和转出部分行政事业性收费的通知》(苏政发〔2018〕20号)文件精神。各级人社部门不得对机关、事业单位工人技术等级岗位培训考核收费。各工考培训单位要进一步规范收费行为,做好培训费的备案工作,不得使用行政事业性收费收据、非税收入一般缴款书等票据。

  (二)申报人员所在单位要积极支持符合申报条件的同志参加等级晋升培训考核,协调安排时间、保障培训经费;同时,认真校核申报资料,严格把关,择优推荐。

  (三)认真完成单位对申报人员的品德、业绩量化考评。单位量化考评是技师综合评审的重要内容之一,请各单位按照量化考评说明相关要求,认真组织好评价工作。

  附件:点此下载1-5附件

  1.2018年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评范围

  2.江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核\ 审批表

  3.技师考评资格申报须知;

  4. 技师考评申报材料装订要求;

  5. 技师量化考评表及量化考评说明;

  6. 2018年度无锡市机关事业单位工勤技师考评申报汇总表

无锡市人力资源和社会保障局

2018年4月20日   

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